通辽市在五一期间企业面临招工难问题，尤其是现春食品有限公司用工缺口达200人。通辽市人社局积极应对，通过“一企一策”精准帮扶，如迅速制定招工方案、多渠道发布招聘信息、举办招聘会等措施，帮助企业解决燃眉之急，后续还将建立服务体系保障企业用工等情况，体现了人社部门在优化营商环境、稳就业等方面的积极作用。
“五一期间可是生产旺季，车间一直在连轴转呢，特别缺工人。多亏了人社和就业部门的干部们，他们想尽各种办法帮我们发布招工信息。现在已经有70多个人打电话来咨询了，正在一个一个地安排面试，只要符合条件就能上岗。”现春食品有限公司的负责人对人社部门的服务那是相当满意。这不仅解了企业的燃眉之急，还让企业感受到了政府对自己的支持与关怀。
通辽市在内蒙古可是重要的工业城市，这些年在产业升级和经济扩张方面成绩显著。不过，随着五一农忙的时候到来，劳动力大量回到农村，企业招工难这个问题就变得更加突出了。面对这样的难题，通辽市人社局那是反应迅速，创造性地实施“一企一策”这种精准帮扶的措施，为企业解决迫在眉睫的招工问题，不断优化营商环境，助力推动经济朝着高质量发展。
4月30日，通辽市人社局收到了现春食品有限公司反映的“招工难、用工成本高”的问题。这时候正好是五一假期的前夕，企业车间的操作工缺了200人，在生产旺季遇上“用工荒”，形势非常紧急。通辽市人社局的主要领导特别重视，马上就做出了专项批示，然后和就业部门一起积极行动，给企业量身定制招工方案。市就业部门也不含糊，立刻组建了工作专班，当天就和企业精准对接，梳理出岗位需求，还通过“企业用工需求清单”让岗位能动态管理，保证招工工作有方向。
5月1日，“通辽就业创业”公众号首先发布了现春食品的专场招聘信息，同时还和科尔沁区、开发区的就业部门联动，组织67个社区、36个村部网格群开展“岗位信息进万家”的行动。仅仅48个小时，招聘信息就覆盖到了116个以上的居民群组，当天的点击量就达到了1200多次。开发区人社局利用零工市场的大屏幕和人才E站一体机循环播放重点企业的岗位信息，进一步扩大信息传播的力度，确保五一期间招聘信息一直能被看到。
5月1日到3日，开发区在市民广场举办了“五一职通车 消费薪浪潮”主题招聘会。现场邀请了125家重点用人单位，提供了5057个就业岗位，其中专门设置了现春食品的招聘展区，引导更多求职者到企业面试。这个招聘会创新地采用了“直播带岗 岗位展示 技能体验 政策咨询”这种四维服务模式，现场吸引求职者达成就业意向的有300多人，其中有70多个求职者已经拨打了现春企业的电话进行咨询，对符合条件的劳动者就安排进企业面试上岗。同时，招聘会还同步开展“直播带岗”活动，形成了线上线下两条推介通道，有效地提高了招聘的效率和覆盖面。
在这次专项行动里，人社部门创造性地建立了“专班包联 专员驻企 专项督导”的服务体系，后续还会针对重点企业实施“一企一策”的用工保障计划。通过校企定制培养、跨区域劳务协作等办法，夯实企业的用工储备；同时深化“零工市场 技能培训”融合服务，计划在年内开展食品加工类职业技能培训，给企业输送高质量的技能人才。
通辽市人力资源和社会保障局党组成员、就业服务中心主任王向宏说：“通辽市人社部门会一直关注市场主体的需求，用‘有温度、有速度、有精度’的服务来践行优化营商环境的承诺，给稳就业、保民生、促发展注入更强大的动力。”(田荣凤)
本文总结了通辽市五一期间企业面临招工难的背景下，以现春食品有限公司为例，讲述了通辽市人社局积极采取多种措施，如迅速反应制定招工方案、多渠道发布招聘信息、举办招聘会等，构建服务体系保障企业用工，展现了人社部门在解决企业招工难题、优化营商环境、稳就业等方面的积极意义和贡献。
原创文章，作者：Admin，如若转载，请注明出处：https://www.camerich.net/archives/2907.html
