2025年以来我国产业结构转型升级，各地对高技能人才需求强劲的现象。以广东东莞跨省招人以及山东威海等地搭建高技能人才队伍为例，阐述各地的引才情况。同时提到全国启动培训行动以留才，还通过就业数据展现中国经济向新向好的发展态势。
自2025年起，我国产业结构转型升级的步伐加快，这一变化导致各地对高技能人才的需求变得极为强劲。当下正值“金三银四”招聘旺季，制造业发达的广东东莞就有大动作，派出了多达580家企业前往浙江跨省招聘人才，那具体的招聘情况是什么样的呢？
东莞此次带来的14790多个岗位，大多集中在新一代信息技术产业、高端装备制造、新材料、人工智能、医疗健康等领域。部分招聘企业表示，他们正处于产业升级的关键阶段，所以把招揽人才的目标对准了浙江这个数字经济人才汇聚之地。
有一家从事化工仓储物流的企业，拿出了20多个岗位，用于招聘数字化产品总监、AI开发工程师等复合型人才。
产业的转型升级，使得制造业重镇东莞的用工结构在不知不觉中发生了改变。2025年第一季度，全市重点企业对技工和专业技术人员岗位的用工需求超过3万人，接到的简历投递量环比增幅已经超过70%。
各地不仅要吸引人才，还要留得住、用得好人才，拓宽技能人才的就业空间。2025年以来，不只是制造业发达的沿海地区在加大引才力度，中西部地区以及一些三四线城市也围绕自身特色产业，加速构建高技能人才队伍。并且出台了一系列扶持措施，目的就是让人才能够扎根，并且发挥出应有的作用。
在山东威海的一家生产钓具的车间里，处于试用期的潘磊正在各个生产车间轮岗，由经验丰富的老师傅带着他熟悉产品生产的全过程。威海是国内最大的渔具生产基地之一，自2025年以来，随着产业朝着智能化转型，像潘磊这样专业对口且有技术潜力的技能人才，成为众多企业竞相争抢的对象。
看到企业的这种需求，当地加快了高技能人才培训基地、技能大师工作室的建设，为企业培育人才提供资金、平台等方面的支持。
大连、衡水、烟台等地也相继出台了新的引才举措，对符合条件的技能人才发放各类补贴，并且在科研等方面给予支持。
不仅要把人才引进来，更要让他们留得住、干得好。近期，全国启动了“技能照亮前程”培训行动，针对技能人员开展有针对性的职业培训，为他们的职业发展畅通道路。
在重庆高新区的一家新能源汽车零部件生产企业里，车间中有多名技工师傅正在学习编程技能，34岁的王陈已经是第5次参加培训了。经过系统、专业的技能培训，王陈获得了五种专业技能证书，他也从原来四处打零工的状态，转变为每月拥有7000多元稳定收入的状态。
和王陈一样，许多人通过职业技能培训转变为现代产业工人。高级技师何根浩的工资条上有一项“技能津贴”，他表示，自从厂里推行“技能 + 绩效”薪酬制度后，自己的职业规划也变得更加清晰了。
从就业数据看经济，能发现2025年第一季度全国城镇新增就业308万人，同比多增5万人。这一系列细分的数据，反映出中国经济朝着新的方向向好发展的态势。
2025年第一季度，居民服务性消费支出增长5.4%，这一增长推动生活服务类岗位需求显著提升。招聘平台的综合数据显示，在线生活服务、交通物流、养老看护和居民服务等行业的招聘需求同比分别增长43%、35%、17%和10%。
随着制造业朝着高端化、智能化、绿色化持续推进，大规模设备更新政策的效应开始显现，技术技能岗位需求快速上升，制造业成为热门就业选择。2025年第一季度，工业自动化等领域的机械工程师、自动化工程师岗位招聘需求同比分别增长40%、10%。
人工智能等新兴技术的发展也带动了相关人才需求的增长。2025年第一季度，机器人算法工程师岗位招聘需求同比增长36%，算法工程师、机器学习岗位招聘需求同比分别增长44%、18%。
2025年产业结构转型升级使各地对高技能人才需求大增，各地纷纷出招引才留才，如东莞跨省招聘、威海搭建人才队伍等。同时全国开展培训行动助力人才发展，从就业数据看，中国经济呈现向新向好的发展态势，各行业人才需求也呈现不同程度的增长。
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