本文将阐述2025年一季度河北省人社系统在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等多方面重点民生工作的推进情况，展示各项工作取得的成果以及为民生福祉所做出的努力等内容。
2025年4月29日，在河北省政府新闻办召开的“2025年一季度河北省人社系统重点民生工作推进情况”新闻发布会上，河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李仓志介绍了相关工作推进情况。自今年开始，全省人力资源社会保障系统积极开展就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作，重点工作进展良好，主要指标均超过了时序进度。从就业方面来看，全省就业形势总体稳定。在一季度，全省城镇新增就业人数达到22.7万人，相比去年同期增加了0.02万人，完成年度目标任务的26.4%。河北省再次荣获全国促进就业工作激励地区，张家口市也获评全国公共就业服务能力提升示范项目。在支持经营主体稳岗拓岗方面，河北加大了重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位的挖潜扩容力度。继续推行阶段性降低失业保险费率政策，为企业减轻了13.39亿元的负担，全省发放就业补助专项资金5.14亿元，直接帮扶重点群体11.26万人次。对于稳定重点群体就业，围绕春招黄金时段，开展了河北省毕业生就业市场、公共就业服务进校园等系列活动，还有“春暖农民工”服务行动。春节期间“点对点”运送返乡返岗农民工9799人，并且印发了进一步做好农民工服务保障工作的若干措施，联合教育、民政等部门，从拓宽就业渠道、加强技能培训、保障随迁子女教育等15个方面强化农民工服务保障。在推进创业带动就业方面，开展“贷你创业”助力行动，一季度提供创业服务13.5万人次，新发放创业担保贷款、人社惠农贷、人社惠企贷421.49亿元，帮助7.1万人就业创业、1.63万家小微企业稳岗扩岗。同时，持续提升就业公共服务质效，推行“大数据 + 铁脚板”服务模式，加快建设“家门口”就业服务站、零工市场、就业驿站，河北省零工市场已实现县区全覆盖，开展2025年春风行动，组织招聘会1498场、发布岗位信息86.6万个。社保制度改革也在稳步推进。在延迟法定退休年龄改革方面，会同组织、财政做好省内政策衔接，深入企业开展退休预服务，目前延退业务已能在高效办成“退休一件事”平台办理。在参保扩面方面，组织开展高质量参保行动，开发基层服务平台系统代缴核查线上反馈功能，增强参保代缴工作的精准性和有效性，截至3月底，全省企业养老、失业、工伤保险分别参保1270.1万人、830.1万人、1160.7万人。加强社保基金风险防控，实施社保基金巩固提升行动，开展骗取套取社保基金专项整治，建立社保基金监督约谈机制，加强警示教育，筑牢社保基金安全防线，印发关于加强职业年金计划管理的通知以促进河北省职业年金基金长期、谨慎、稳健投资。技能专技人才队伍建设不断提质增效。深入推进技能强省行动，加强重点群体技能培训，一季度开展补贴性技能培训4.4万人次，实施高技能领军人才培育计划，开发建设全省高技能领军人才信息库。持续加强专技人才队伍建设，制定省属骨干大学高层次人才引进职称认定实施办法，全力支持13所省属骨干大学引进一流学科建设需要的高层次人才，开展京津冀专家服务基层活动，邀请张伯礼院士等30名专家到河北省企业交流探讨，现场对接重点帮扶项目28项，签署合作意向协议6项，精准开展招才引智活动，举办第十三届“京津冀招才引智大会”“冀才高校行”全国巡回引才等活动，新建“河北省招才引智工作站”4家，圆满完成全省公务员录用四级联考、省直事业单位统一招聘笔试，累计报考49万人，考试安全平稳。劳动关系保持和谐稳定。在欠薪治理方面，深入开展治理欠薪冬季行动，全省共办结欠薪案件6618件，为5.4万名劳动者追发工资5.5亿元，部署开展“制度建设年”活动，推动工资支付保障制度落实落地，加强“农民工工资维权中心”标准化建设，选取在石家庄市开展农民工工资维权中心拓展功能试点，建立工资月结月清排查机制，落实离场结算制度，严厉打击恶意欠薪违法行为，一季度将5家单位列入欠薪失信联合惩戒名单，向社会公布10起重大劳动保障违法行为。强化和谐劳动关系构建，修订河北省劳务派遣单位信用评价暂行办法，规范企业特殊工时制度审批监管服务工作，联合交通、总工会等部门推动配送、出行等平台企业与新就业形态劳动者代表建立权益协商机制，认定“河北省和谐劳动关系单位”139家，持续优化人社领域营商环境，制定提升人社领域营商环境10条措施，推动人社服务专员走企入户提供用工、社保、劳动关系等服务。在服务重大国家战略方面，积极拓展京津劳务市场，联合京津举办“京津冀协作·就业直通车”活动，与京东集团签署合作协议，2025年将依托京东家政输送至少1万名河北福嫂到京津就业，今年年初以来，新增河北福嫂等劳动力到京津就业9.1万人。纵深推进京津冀人社协同，发挥河北省今年轮值京津冀人社协同专题工作组作用，举办京津冀人社协同活动月系列活动，联合京津签署人社协同行动书、法治人社、劳动监察协同等3项协议，升级完善京津冀社保卡“一卡通”线上服务事项，京津冀社保卡“一卡通”服务专区已上线运行。深化雄安新区人社政策改革创新，推动落实雄安新区薪酬、社保等疏解政策，印发新区企业年金自动加入机制办法，进一步增强对疏解单位和疏解人员的吸引力，向新区下放“消防类职业培训机构设立”审批权限，启动新区人才目录编制工作，助力打造新时代创新高地和创业热土。2025年一季度河北省人社系统在多方面的重点民生工作取得了显著进展。就业工作稳定发展，在稳岗拓岗、重点群体就业、创业带动就业等方面都有积极成果；社保制度改革稳步前行，在退休年龄改革、参保扩面、基金风险防控等多方面推进；技能专技人才队伍建设卓有成效；劳动关系和谐稳定，欠薪治理等工作积极开展；在服务重大国家战略方面也做出诸多努力。总体而言，河北省人社系统为保障民生、推动地区发展发挥着重要作用。
原创文章，作者：Admin，如若转载，请注明出处：https://www.camerich.net/archives/673.html
