各级人社部门在保障劳动者工资报酬权益方面所做的工作。包括今年以来加强常态化监察执法、加大欠薪治理力度，并且阐述了一季度在工资类违法案件办理、解决劳动者工资数量等方面取得的成果，还提及了对恶意欠薪行为的震慑措施，最后介绍了下一步维护劳动者合法权益的专项行动计划。
在切实保障劳动者获取工资报酬的权益方面，今年从年初开始，各级的人力资源和社会保障部门就积极行动起来，大力强化常态化的监察执法工作，不断加大针对欠薪现象的治理工作力度。从人力资源社会保障部给出的数据来看，在今年的第一个季度里，在全国范围内，总共成功办结了多达15.1万件工资类的违法案件。这一成果的达成，使得多达66.2万名劳动者的工资报酬问题得到了解决，所涉及的工资数额达到了80.7亿元之多。
同样是在第一季度，各级的人社部门积极履行自身职能，公布了数量达到506件的重大欠薪违法行为。与此同时，将多达482户存在欠薪行为的主体纳入到了失信名单之中进行管理。不仅如此，还向公安机关移送了多达689件涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件。这些措施综合起来，对恶意欠薪的行为形成了非常有力的震慑作用。
人力资源社会保障部还对外表示，在下一步的工作规划中，将会实施专门针对维护新就业形态劳动者权益的专项行动。并且会协同有关部门开展针对2025年清理整顿人力资源市场秩序的专项行动。在这些行动中，将会依法对劳务派遣、职业中介等人力资源市场的活动进行规范，从而持续不断地维护好广大劳动者的合法权益。（央视新闻）
本文总结了各级人社部门在保障劳动者工资权益方面的工作情况，包括一季度的成果如办结工资类违法案件数量、解决劳动者工资数额等，以及对恶意欠薪的打击措施，还介绍了下一步的专项行动计划，体现了人社部门对劳动者权益的重视与维护。
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