本文通过讲述体制内不同人员被边缘化后的各种状况，包括有人借此获得轻松自在的生活，有人却陷入苦恼难以释怀等，展现出体制内边缘化现象背后的多元故事。
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咱们单位有个老张，去年被调去档案室管理资料了。那地方可偏了，就连送水工都找不到路呢。他的办公室就他一个人，每天就对着那些发黄的档案袋，孤零零的。刚开始的时候，大家都取笑他，说他这是被“发配边疆”了。可谁能想到呢，上个月机关大调整，管人事的老李因为档案材料不全被纪委约谈了，而老张那里却能轻松翻出三十年前的原始凭证。这可真是世事难料啊。
还有我们单位的一个90后小伙子，领导安排他去边缘部门之后，他就整天在办公室打游戏。领导找他谈话，他还振振有词地说：“反正都已经被边缘化了，还管我干啥呢？”现在领导拿他也没办法，想开除他又不敢，只能当他不存在了。后来单位再招人的时候，领导还特意强调要“服从安排的”呢。
我姑父在县里担任一个闲职科长，他每天都准点下班。他的老婆是小学老师，两个人的工资加起来有一万出头呢。他们住在单位的老房子里，没有房贷的压力。姑父把这个闲职当作一种福气，有空的时候就去钓鱼、养花。他们家就一个女儿，培养得非常好，现在在省城当医生呢。每到过年的时候，姑父都乐呵呵地给亲戚家的小孩发红包，还说边缘化也有边缘化的活法呀。
我姐在体制内被边缘化之后反而轻松了不少。领导不再找她干活，同事也不来烦她了，每天到点下班，工资还一分不少呢。以前她总是拼命表现想要往上爬，结果累出了一身的病。现在她想通了，觉得边缘化也挺好的，至少不用看领导的脸色，也不用去应付那些人情往来了，省心多了。
我叔在体制内干了20年，一直都是不争不抢的。领导觉得他没有什么野心，就把他边缘化了。结果呢，他每天准点下班，周末也从不加班，工资也是一分不少，现在过得可比那些拼命想要往上爬的人舒服多了。看来体制内的边缘化有时候反而是一种福气呢，至少不用天天看领导的脸色啦。
我在体制内干了20年，从基层一步一步熬上来，现在却被调到了闲职上。领导说让我带带新人，其实就是把我边缘化了。每天看着年轻人忙忙碌碌的，我就只能整理整理文件，心里真的不是滋味。老婆还说我太较真了，可是我就是放不下啊，总觉得自己这辈子就这样了。
小编觉得呢，边缘化未必就是坏事，关键还是要看你自己怎么去对待呀。
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文章讲述了体制内不同人员被边缘化后的多种情况，有像老张那样在关键时刻发挥作用的，有像90后小伙消极对待的，也有像姑父、姐姐、叔叔等把边缘化当作轻松生活的开始的，还有像作者自己难以释怀的。体现出边缘化在体制内是一种复杂的现象，不同的态度会带来不同的结果。
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