贵州钢绳（集团）有限责任公司的陆萍荣获全国劳动模范称号的事迹。介绍了她从初入钢绳生产一线车间，克服艰苦环境，成长为技术骨干，到带领团队主导起草国际标准，实现企业从“跟跑”到“领跑”的跨越，并且在人才培养方面也成果斐然，如今其团队仍在多个项目研发上不断进取，展现了陆萍的劳模精神。
“劳动者之歌”
4月28日，在北京举行的庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，贵州钢绳（集团）有限责任公司技术中心党支部副书记、副主任陆萍荣获全国劳动模范这一殊荣。
陆萍表示：“这份荣誉是对我和团队最大的肯定，同时也是一种鞭策。”在她看来，接下来要立足新起点，率领团队面向国家重大需求，攻克更多钢丝绳领域的关键核心技术，为推动制造业高质量发展、服务中国式现代化建设贡献贵州的力量。
25年前，陆萍刚大学毕业就毅然决然地投身到钢绳生产一线车间实习。车间环境艰苦，钢丝绳看起来也是“傻大黑粗”的，但陆萍在日复一日的钻研过程中，发现了职业价值。经过4年的努力，她从青涩的学子摇身一变成为技术骨干。凭借扎实的专业知识和创新思维，陆萍独立主持或者参与研制了多项高精尖技术产品，成功突破了行业内多项“卡脖子”技术，填补了国内多项产品的空白，在钢丝绳行业成为领军人物。
2017年是陆萍职业生涯的高光时刻，也是中国钢丝绳制造行业走向世界舞台的一个里程碑。由她带领团队主导起草的ISO 2408：2017《钢丝绳—要求》国际标准正式发布实施。这一标准的诞生过程可谓艰辛，前后历时5年。作为行业内首个尝试的团队，他们面临重重困难，不仅缺乏国际标准起草经验，而且要用充分的论据来说服各国专家同意立项。为了获取标准所需的技术参数，团队专门研发出直径达264毫米的超大规格钢丝绳，经过无数次试验才得到精准数据，最终凭借硬核实力获得国际认可。正如陆萍所说：“国际标准不仅是产品规范，更是推动中国企业走向国际竞争的重要桥梁。”
在陆萍的引领下，贵州钢绳集团实现了从“跟跑”到“领跑”的巨大跨越。这个从“三线”企业发展起来的行业巨头，先后主持参与制、修订73项国家、行业及国际标准，多项拳头产品打破国外垄断，远销全球市场。陆萍作为“绳端技术先锋”创新工作室的负责人，把目光投向了人才培养和团队建设。近五年来，她的工作室孵化出多个创新团队，为企业培育出高级工程师、技师等专业人才，构建起坚实的技术人才梯队。
如今，陆萍的研发团队正在同时推进20多个项目的研发工作。其中，大型风电系泊缆研发项目备受关注，一旦关键技术取得突破，有望打破我国在该领域长期依赖进口的局面。从车间一线到国际标准制定，从技术攻关到人才培育，陆萍用自己的实际行动诠释着新时代的劳模精神，她和团队以钢丝绳为纽带，将个人奋斗融入国家发展的大局之中，在科技创新的征程上不断书写新的传奇。
陆萍荣获全国劳模称号，她的事迹体现了从个人成长到团队引领，从技术突破到行业发展，从国内成就到国际影响力的全方位提升。她的经历展示了在钢丝绳领域的卓越贡献，无论是突破技术瓶颈、制定国际标准，还是培养人才、推动企业发展，都是新时代劳模精神的生动写照，值得人们敬仰和学习。
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