哈药集团为推动党建工作与企业生产经营深度融合所做出的一系列努力。包括探索国有资本参股企业党建工作新模式，开展“基层党组织书记带项目”活动，从11家企业到全集团106个基层党组织的扩展，以及取得的成效等内容。
在哈尔滨，哈药集团积极探索党建与企业生产经营深度融合的创新之路。自2024年初起，哈药集团党委便开始探索一种“党建 +”的融合模式，他们深知在现代企业发展中，党建工作与企业的生产经营、企业文化建设等方面紧密相连，就像齿轮与链条一样，环环相扣、缺一不可。
于是，集团组织旗下所属的11家企业专职党委书记(副书记)开启了一场意义非凡的“基层党组织书记带项目”活动。这一活动就像是一把钥匙，试图打开制约企业发展的重重枷锁。在活动中，这些党委书记们充分发挥基层党组织书记“头雁”示范作用，如同领航的大雁，带领大家朝着破解企业发展堵点难点问题的方向努力。他们深入结合企业的实际情况，就像医生精准把脉一样，找准“切入点”来选题立项。这些立项瞄准的都是制约企业发展达1年以上的顽固难点问题，比如应收欠款像一座大山压在企业头上、降本增效一直难以突破、技术工艺存在瓶颈等方面的堵点问题，通过这样的方式让党建工作与企业经营发展的双融双促进一步得到深化。
经过一年的辛勤努力，这11个立项项目就像精心培育的果实，全部顺利完成。这一成果意义非凡，成功解决了企业能源消耗大这一“耗能大户”问题，以及历史疑难欠款等如同陈年旧疾般的问题，完全达到了预期的效果，顺利实现了“党建与业务深度融合、党建带群建凝心聚力”的目标，为企业发展注入了强劲的动力。
尝到甜头的哈药集团并没有满足于此。到了2025年，集团党委决定将这一成功的活动进一步延伸，把活动的范围扩展到全集团106个基层党组织，深入开展“支部书记带项目”活动。这一举措就像一张大网，旨在切实捕捉并解决一批阻碍企业发展的堵点、难题，将党建引领的力量融入到企业高质量发展的每一个环节和业务发展的各个领域，让党建如同灯塔一般，在企业发展的道路上持续照亮前行的方向。
自活动开展以来，各基层党支部表现得非常积极主动，就像一群热情的探索者。他们围绕企业技术创新、降本增效等重点工作，广泛征集立项内容，并且积极实施推进。在这个过程中，党员们充分发挥先锋模范作用，就像一面面旗帜飘扬在项目的各个角落，激发了整个企业的创新创效活力，营造出一种积极破题驱动企业发展的良好氛围。截至目前，这106个立项项目实现了基层党支部的全覆盖。这些项目就像繁星一样，分布在企业生产经营的各个核心领域，其中生产工艺优化类项目有34个，占比达到32.08%；设备技术革新类项目13个，占比12.26%；市场营销突破类项目27个，占比25.47%；管理效能提升类项目23个，占比21.7%；其他项目有9个，占比8.49%。与此同时，“工会主席带项目活动”也同步开展，就像双轮驱动一样，为企业发展增添更多动力。
展望未来，哈药集团有着明确的方向。他们将持续深化基层党建“书记带项目”活动，这一活动就像一把不断磨砺的宝剑，用来推动牵头破解基层党建工作中的重点、堵点、难点、痛点问题。通过这样的方式全面提升基层党建工作水平，真正让党建发挥出领航、聚力、服务的重要作用，推动哈药集团在高质量发展的道路上不断迈向新的台阶，向着更辉煌的未来大步前行。
哈药集团通过开展“基层党组织书记带项目”活动等一系列党建举措，从11家企业扩展到全集团106个基层党组织，涵盖多方面的项目，成功解决了企业发展中的诸多问题，且将继续深化活动以提升党建水平，推动企业高质量发展。这体现了党建工作在企业发展中的重要引领、助力等多方面积极意义。
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